YMGでは、スキルアップの場を３つのタイプで提供しています。
その一つが、OJT (On-the-Job Training)。
具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、継続的に指導し、修得していただきます。
そして、定例勉強会。
情報共有や新薬の勉強を目的に、社員全員が集まり、定期的に勉強会を実施しています。
最後に、スキルアップセミナーへの参加。
業務全般のクオリティーアップを目的に、CPCやCPAなどの勉強会に参加して頂けます。
OJTを通して、現場での課題を知り、勉強会で課題や解決策を共有し、セミナーから新しい情報や考え方を身につける。そして、現場で実践していく・・・。
この繰り返しによって、実力を高めていく。これが、YMGのスキルアップです。

月に１回開催される定例勉強会では、２部構成で会議を進めていきます。
各店舗間の情報共有や業務改善を目的とした社員会議と薬剤メーカーの協力を得て、プレゼンテーションを受ける、新薬の勉強会の２つで構成されています。

年間3〜4回、希望者を募り大型セミナーへの参加を奨励しています。
接客から投薬まで業務全般のスキルアップを目指し、CPCやCPAなどで実施されているセミナーへの参加が可能です。
学びたい人に学びの場を提供したい。そう考えてYMGは、ヤルキのある人材を応援しています。

各地に点在する店舗間の交流を深めるため、会社全体でのイベントや有志によるイベントなどを開催しています。
カニツアーやボーリング大会、お泊まり歓迎会など多様なイベントによるレクリエーションに力を入れています。